a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ООО "НТС" (НапиткиТранссервис)

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 04.11.2017
Грубейшее нарушение трудового законодательства, не был заключен трудовой договор, увольнение без объяснения причин, не выплачен расчет. Я был приглашен на трудоустройство в компанию ООО "Напитки Транссервис", на должность подсобного рабочего склада. Выйдя на рабочее место 27. 04. 2017г. И преступив к своим трудовым обязанностям выяснилось что я еще должен совмещать две смежные должности, грузчик и водитель и притом использовать свой личный автомобиль в процессе развозки товара. На данном складе в общей сложности находилось 4 работника и старший кладовщик, который занимался кадровыми вопросами что совсем не в его компетенции. На мою просьбу написать заявление о принятии меня на работу, мне дали заявление, я его написал, но договор так и не выдали. Отработав 8 суток мне позвонила старший кладовщик Татьяна Сохина и сказала что меня не приняли на работу не объяснив причин. При моем неоднократном обращении с просьбой выплатить мне положенную заработную плату в размере 22000 рублей меня перенаправили к региональному директору, ответа я так и не получил. При моих неоднократных обращениях почему не соблюдается ТК РФ ответы я тоже не получил. Данный работодатель не оформляет трудовые отношения чтобы избежать налогооблажения и отчисления в пенсионный фонд, а так же не выплачивает заработную плату, что является наказуемо.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.